O McDonald’s irá disponibilizar na Feira do Trabalho, realizada pela Semdet – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, 2000 vagas de emprego para o cargo de atendente.

As oportunidades são para atuar nos restaurantes de São Paulo nos períodos diurno, noturno e madrugada. Para concorrer, os interessados devem ter a partir de 16 anos – para as vagas do período diurno e mais de 18 anos para as oportunidades do período noturno e madrugada – e se dirigir à feira entre os dias 14 e 25 de maio, exceto aos finais de semana, das 9h às 17h, que está localizada no Vale do Anhangabaú, em frente aos Correios.

Características como dinamismo, facilidade de comunicação e de trabalho em equipe são diferenciais para quem quer fazer parte da equipe McDonald’s. Pessoas com deficiência também podem concorrer às oportunidades. “A participação do McDonald’s na Feira do Trabalho confirma o compromisso da empresa de estabelecer laços com a comunidade onde está presente. Priorizamos a mão de obra local e oferecemos oportunidades, principalmente para o primeiro emprego, o que consequentemente gera condições de crescimento profissional e aperfeiçoamento pessoal. Nós incentivamos e possibilitamos a entrada destes jovens no mercado de trabalho formal. Hoje, 91% do quadro é formado por funcionários com menos de 25 anos.

A Arcos Dourados, empresa que administra o McDonald’s no Brasil, é reconhecida como uma das maiores empregadoras de jovens do Brasil”, afirma a gerente do Centro de Recrutamento e Seleção do McDonald’s, Ana Paula Faiad. As inscrições também podem ser feitas no portal www.mcdonalds.com.br, acessando o link “Trabalhe Conosco”; por meio de currículos entregues nos restaurantes da rede ou ainda, para as vagas da cidade de São Paulo, diretamente no Centro de Recrutamento e Seleção McDonald’s, em São Paulo, localizado na Av. Ipiranga, 367 – República.

O espaço funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, sendo que é possível agendar a entrevista por telefone: (11) 3257-5881. O processo de seleção inclui dinâmica em grupo e entrevista individual. O candidato recebe o feedback no próprio dia.

Reportagem: Assessoria de Imprensa. Foto: Divulgação.